RU

Мидл — это не три года опыта. Грейды в DevOps как типы ответственности

Два инженера, у обоих пять лет в DevOps и одинаковый стек в резюме: Kubernetes, Terraform, GitLab и вот это вот всё. Весной оба ходили по собеседова…

грейдымидлсеньорdevopsкарьера в itкарьерный ростзарплаты в it
Habr
RU

Антитревожная статья: как перестать отмалчиваться на работе

Ставьте лайк, если вы за то, чтобы на дейликах всегда можно было молчать. Максимум сказать: «В работе» — и дальше жить свою жизнь. Это легко и прият…

карьеракарьера ит-специалистакарьера программистакарьерный ростинициативалайфхакилайфхаки саморазвитиялайфхак айтишникатревожностьидея
Habr
RU

Меня сокращают. Что делать? Отвечаю на 7 самых частых вопросов

Каждую неделю ко мне приходят люди из IT с одними и теми же вопросами. Проекты закрывают, бюджеты урезают, компании закрываются, людей сокращают. Я…

увольнениесокращениясокращениесокращение штатасокращения в itкарьера ит-специалистакарьера в itкарьера программистакарьера в it-индустриикарьерный рост
Habr
RU

Сила бэкграунда: как работа инженером помогла мне стать системным аналитиком крупного продукта

«Освоить профессию с нуля» — популярный запрос, но не всегда корректный. А что, если абсолютного нуля не бывает? Ведь у каждого из нас есть свой опы…

бэкграундинженерияitкарьеракарьера в itджуниорпереход в itрост в itкарьерный росткарьера ит-специалиста
Habr
RU

Техгиганты увольняют людей — к чему готовиться джунам

Этой весной американский разработчик программного обеспечения Oracle уволил почти 30 000 сотрудников в ходе трансформации компании. Председатель сов…

juniorувольнениесокращенияискусственный интеллектиикарьера программистаиндустриякарьерный росткарьера в itкарьера в it-индустрии
Habr
RU

От первой линии — к аналитике: как перестроить саппорт, чтобы он растил кадры, а не выгорал

Саппорт принято считать тупиком. Местом, куда приходят, чтобы потом уйти куда‑нибудь «поинтереснее» — в разработку, в аналитику, в&nb…

техническая поддержкауправление командойтимлидразвитие сотрудниковкарьерный ростSLAITSMнаставничествокадровый резерв
Habr
RU

Игра, в которой пока никто не выиграл: что ИИ сделал с наймом в ИТ

SpaceWeb в этом году исполняется 25 лет. К юбилею мы запустили серию разговоров с экспертами компании о будущем сфер, в которых они работают. В кажд…

spacewebкарьеракарьера в иткарьерный ростбудущеенавыкинавыки разработчиканайм разработчиковнайм в itработа
Habr
RU

Ты — начальник, но и я не дурак: как влиять на систему изнутри

«Я знаю, что это должно работать не так, чувствую это на каждом созвоне. Но я только исполнитель. Руководителю пофиг, почему я‑т…

влияние без полномочийуправление изменениямикоммуникация с руководствомсистемное мышлениекарьерный рострешение проблемязык выгод
Habr
RU

Почему ваши инициативы в компаниях не взлетают? Продвигаем изменения через истории

Типичная ситуация: вы находите проблему в компании. Понимаете, как её решить. Пишете документ, готовите презентацию, объясняете идею руководителю. В…

управление изменениямикарьерный ростработа со стейкхолдерамиstorytellingsoft skillsctoменеджментпсихология
Habr
RU

Почему ваши инициативы в компаниях не взлетают? Продвигаем изменения через истории

Типичная ситуация: вы находите проблему в компании. Понимаете, как её решить. Пишете документ, готовите презентацию, объясняете идею руководителю. В…

управление изменениямикарьерный ростработа со стейкхолдерамиstorytellingsoft skillsctoменеджментпсихология
Habr
RU

Боль и провокация: почему 90% наставничества в IT бесполезно

Тема менторства в IT давно превратилась в культ. Принято считать, что ментор нужен каждому. Что без ментора карьера не строится. Этим козыряют на со…

менторствонаставничество в ITментор для джунакак найти ментораменторство в компанииразвитие разработчиковкарьерный ростIT наставникобучение разработчиковменторская программа