RU

Саммари vs полная книга: когда краткое содержание работает лучше, а когда вредит

Вы открываете очередную бизнес-книгу на 400 страниц, и к странице 80-й понимаете: автор мог бы уложиться в главу, но ему нужно было набить объём, дост…

саммарикорпоративное обучениеуправление знаниямимикрообучениеразвитие сотрудниковкниги для бизнесаобучение персоналаhrкорпоративная библиотеканепрерывное обучение
Habr
RU

Результативное обучение сотрудников: почему зависит не только от команды L&D, но и от зрелости компании

Обучение проводится, поведение и результаты не меняются — распространенная ситуация в корпоративном обучении. По данным исследования Сберуниверситета,…

корпоративное обучениеобучение персоналазрелость компанииорганизационный дизайнуправленческая зрелость
Habr
RU

Разрыв в ИИ-компетенциях растёт. Что с этим делать компании?

28 мая мы провели в Альпине закрытую мастер-встречу про то, как растить ИИ-компетенции в команде без миллионных бюджетов. На встречу подключились боле…

искусственный интеллектaiкорпоративное обучениевнедрение ииchatgptai-агентымультиагентные системыобучение сотрудниковавтоматизация бизнес-процессовAlpina GPT
Habr
RU

Почему сотрудники бросают ИИ после первой попытки — и как это исправить

Компании массово покупают AI-инструменты, но сотрудники часто бросают их после первой же неудачной попытки. Разбираем, почему большинство AI-пилотов н…

aiadoptionкорпоративный ииchatgpt apiai-грамотностьвнедрение ииllmalpinagptкорпоративное обучениеai агенты
Habr
RU

Как команда становится AI Native: методология из 4 этапов

Подписки купили, тренинг провели, через два месяца все вернулись в Excel. Знакомо? Делюсь методологией, через которую мы прошли в Alpina Digital и кот…

ai nativeкорпоративный ИИвнедрение ИИAI adoptionLLMкорпоративное обучениеAlpinaGPTAI ассистентыRAGAI трансформация
Habr
RU

Индивидуальный план развития: от формальной процедуры к инструменту управления экспертизой команды

Распространенная ситуация — циклы развития запускаются, индивидуальные планы создаются, встречи проводятся, а роста нужных навыков в команде не происх…

развитие сотрудниковнавыки командыцикл развитияиндивидуальный план развитиякорпоративное обучениеэкспертиза командыcapability building