Может ли hh.индекс предсказать безработицу? Я проверил на данных за семь лет
Если смотреть только на официальную безработицу, то российский рынок труда выглядит почти неизменным и смотреть этот показатель в динамике достаточно …
Latest News
⚑ Report a ProblemTech news from the best sources
All topics
- Искусственный интеллект, машинное обучение, нейросети
- Новости сети
- автомобили, мотоциклы, транспортные средства
- вирусы, трояны, уязвимости в ПО, вопросы безопасности
- игры
- космос
- мобильные телефоны, смартфоны, сотовая связь, коммуникаторы, КПК
- модули ОЗУ, карты памяти, флеш-накопители, кардридеры
- процессоры
LLM
ai
ai-агенты
claude
llm
open source
postgresql
python
ruvds_статьи
Статьи
автоматизация
ии
ии-агенты
информационная безопасность
искусственный интеллект
машинное обучение
нейросети
программирование
разработка
тестирование
управление проектами
Кризис найма (как в IT) журналисты прошли ещё в 2013. Как у них получилось выйти?
К 2013 году американская журналистика пять лет как падала в яму. Кризис 2008-го обрушил рекламную модель прессы; газетные ньюсрумы США за следующее де…
Тренды рынка труда России 2026
Волею судеб, занимаюсь я HR аналитикой с 2022 года и хотел бы высказать свое мнение на счет того, что сейчас происходит на рынке труда и куда это вооб…
Рынок труда перестал быть рынком кадрового голода. Но легче почему-то от этого не стало…
Итак, друзья, на днях вышел традиционный обзор рынка труда. Теперь уже за июнь 2026 г. Оригинал материалов размещен тут . На мой взгляд, он показывает…
Новичок дороже старожила
По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб. , двумя годами ранее было&nbs…
Как эксперту выйти на рынок фриланса?
Когда спрашивают о том, как стать фрилансером или выйти на рынок консалтинга, надо понимать несколько ключевых моментов. Назовем и…
Работодатели давно играют в волков. Просто теперь соискатели научились отвечать
Сейчас много говорят о «соискателях-волках». Это кандидаты, которые приукрашивают опыт, одновременно работают в нескольких компаниях, регулярно ходят …
Как я собираю мини‑аналитику по рынку профессий
Давно работая с HR‑аналитикой, мне в какой‑то момент стало интересно не просто смотреть на рынок, но и самому выделить что‑то…
Mentorpiece Vacy Index июнь 2026: IT-найм продолжает падать
Увы, в июне индекс активности IT-найма никаких особо хороших новостей не показывает. Число нанимающих компаний для роли Manual QA после роста в 2024 г…
Сокращения в российском IT продолжаются 7-й месяц – Мы создали автоиндикатор найма, который покажет окончание кризиса
Что с наймом в IT? Есть множество способов узнать ответ на вопрос. Субъективные – наблюдение за делами в своей компании, получение апдейтов от знакомы…
Труд как коммодитис. Комодитизация труда. Информация и искусство как commodité
Являются ли алмазы commodities? Если это черный алмаз в 550 карат, то нет. Если это камень в 15 карат со включениями, то тоже нет. Но камни в более ил…
Реальные профессии будущего, а не «промпт-инженер» и про то, как мировой средний класс исчезает
Массовый средний класс появился относительно недавно — после промышленной революции. И сейчас он постепенно сужается . Рутинный и офисный труд вымывае…
Исследуем IT-бренды работодателей в 2026 с Хабром и Экопси
Привет, Хабр! Рынок найма в IT продолжает меняться — быстрее, чем сюжетные повороты в любимых комиксах и фильмах о приключениях супергероев. Прошёл ещ…
Кандидат против алгоритма: как ИИ, Хедхантер и HR ломают рынок труда (и что с этим делать безопаснику)
В ИБ и IT до сих пор рассказывают сказку про «рынок кандидата». На практике вами торгуются алгоритмы, скрытые критерии и корпоративная шизофрения. Раз…
Парадокс Джевонса и будущее разработчиков: почему ИИ не сократит спрос на программистов
Если вы пишете код, или так или иначе задействованы в разработке ПО, или просто следите за тем, как ИИ меняет разработку, то наверняка слышали тревожн…
Айтишке конец: что говорят данные. Часть 2
В первой части я разобрал глобальную картину: 824 000 увольнений, три краха за 26 лет и главную причину - дешёвые деньги, которые кончились. Вывод был…
Почему производительность труда в России ниже, чем в развитых странах
Одна из моих любимых тем. И если у вас возникла ассоциация, что люди мало работают, плохо стараются или недостаточно выкладываются, то, скажу сразу, п…
[Перевод] Почему главная угроза робототехнике — не техническая
В начале XIX века английские ткачи ломали станки — не потому что не понимали технологию, а потому что понимали слишком хорошо . Два века спустя эта тр…
Найм продакт-менеджеров в 2026: кого ищут компании и почему большинство кандидатов не проходят
Продакт-менеджмент за последние годы превратился из узкой IT-специализации в одну из самых обсуждаемых и востребованных профессий. При этом рынок силь…
Малый бизнес в HR: три эффективных принципа работы с персоналом
Компания из 80 человек снизила текучесть на 40% без увеличения бюджета. Инженеры удержали 100% ключевых специалистов, а прибыль выросла на 67%. Это не…
Парадокс рынка труда: конкуренция выросла, но не везде, нанимать легче, но не везде
Сейчас достаточно опасно рассуждать о рынке труда как об одной единой системе. Есть такой соблазн, а особенно когда на рынке труда растет конкуренция …
Агенты, роботы и мы: как ИИ перекраивает рынок труда в Европе
Вы когда-нибудь задумывались, что будет с вашей профессией, когда ИИ научится делать половину вашей работы? Дело не в увольнениях — меняется сама стру…
Почему IT-специалисты остаются: что работает на удержание в 2026 году
Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Хочу поговорить с вами о том, почему в IT удержание сотруд…
Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?
Встречайте реальную вакансию, где вместо тестового вас собирают в группы и в течение 3 недель вы ежедневно по 6-9 часов выполняете задачи ради шанса п…
Я спарсил 62 000 Python-вакансий с hh.ru и узнал страшное
Привет, Хабр! (И тебе, HR, который ставит в вакансию «Python, SQL, Linux, Docker, K8s, Spark, Airflow, английский C1, опыт 1-3 года, зарплата 40-60К».…
Техсобес: боли, ошибки и рецепты успеха для тех, кто нанимает и нанимается
Я несколько лет провожу технические интервью frontend-разработчиков и за это время, на основе общения с кандидатами, а также обратной связи от них, вы…
Новичок дороже старожила
По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб. , двумя годами ранее было&nbs…
Рабочая сила стареет и немного про ДМС
ДМС становится все более привлекательной частью оффера при трудоустройстве в компанию. С точки зрения невозможности бесконечного роста оплаты труда, к…
Психологический фундамент для ИИ-трансформации: как HR-проект стал драйвером новой линейки услуг
На премии HR IMPACT 2026 в номинации HR START (лучшие HR-проекты компаний до 250 человек) победу одержал кейс технологической компании Napoleon IT , к…
Senior-разработчики как исчезающий вид
Как AI меняют карьерный лифт в разработке: почему проблема не в исчезновении сеньоров, а в том, что рынок всё хуже выращивает новых инженеров. Разбира…