RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Итоги. Диагностирование ИТ-команды

В основе теории Моргана лежит принцип объяснения реальности повседневной жизни организации не исходя из объективных и независимых законов природы, а…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr-технологии
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафоры «Политическая система», «Господство»

Мы подошли к двум крайним и ключевым метафорам Гарета Моргана — «Политическая система» и «Господство», образующих собой диалектическую пару преактив…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr-технологии
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафора «Поток и трансформация»

В этой ассоциации Организацию можно оценивать только как некий слепок фрагмента, постоянно меняющегося хаотичного мира, зафиксированного в…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафора «Мозг»

В парадигме рассмотрения организации через метафору «Мозг», акцент рекогносцировки смещается на обучение, и Организация рассматривается уже как когн…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr-технологии
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 2. Культурная перспектива. Метафоры «Машина», «Организация»

Культурная перспектива — это подход к изучению и пониманию организации, который объясняет ее идентичность, как носителя уникальной системы разд…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 1 Реляционная перспектива. Теория социальных сетей

В предыдущей части  мы разбирали проблему командообразования в ИТ-компании, спровоцированную нестабильностью рынка, павшую на благодатную почву…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыhrкризис-менеджмент
Habr
RU

Социальная инженерия. Диагностика команд. Часть 1 Реляционная перспектива 2

В предыдущей части мы начали разбирать проблему командообразования, спровоцированную проблемами рынка, павшими на благодатную почву слабой архитекту…

диагностикасоциальные проектысоциальное взаимодействиекомандообразование в итсоциальная инженериякомпания мечтыпостроение компаниипостроение командыуправление людьмиhr
Habr
RU

Как мы пытаемся снизить возвраты животных из приютов с помощью NLP

Четыре года я была волонтером в приюте. Самое тяжелое — видеть «вернувшихся» животных. Ещё вчера у них был дом, а сегодня снова клетка. В России 3,6…

nlpllmживотныеприютыстартапмашинное обучениесоциальные проектыволонтерстворекомендательные системы