RU

Онлайн, офлайн или гибрид: какой формат выбрать для корпоративного Хеллоуина

Рассказываем и показываем, как подобрать программу на Хеллоуин, которая понравится вашей команде и не оставит коллег равнодушными. Читать далее

Найт СтритHRХеллоуинКвестГеймификацияКомандаИграКомандообразованиеТимбилдингhalloween
Habr
RU

Поколение отклонённых: как ИИ-скрининг резюме выталкивает молодёжь в киберпреступность

Получил диплом, отправил первые 50 откликов и столкнулся с классическим парадоксом: чтобы получить работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужна…

кибербезопасностькиберпреступностьантифродкарьера в ITjuniorпоиск работыHRрекрутингавтоматический отбормолодые специалисты
Habr
RU

Что будет с ДМС

ДМС за последние годы стал практически стандартной частью соцпакета для многих крупных работодателей и хорошим способом немного выделиться на рынке…

ДМСкорпоративный ДМСмедицинское страхованиесоцпакетHRльготы сотрудникамрасходы на персоналтелемедицинарынок трудастрахование
Habr
RU

Как я оказался по другую сторону технических собеседований

Всем привет! Меня зовут Денис , я senior frontend-разработчик в компании “ Исходный код ”. Недавно на работе мне предложили попробовать себя в роли…

Frontend-разработкаВеб-разработкаКарьера в ITHRНаймкак пройти собеседованиекак нанять разработчикаHR наймтехнический HRfrontend найм
Habr
RU

Играем в игру на прохождение ИИ-рекрутера

Недавно я наткнулся на историю Оскара Ланского, который решил проверить, насколько внимательно сегодня читают резюме. Он составил CV дата-аналитика,…

искусственный интеллектпоиск работырезюмерекрутингИИ-рекрутерATSсобеседованиеHRprompt injection
Habr
RU

Серебряные кадры 2.0: что изменилось спустя полгода

В феврале у меня уже был материал про серебряные кадры – сотрудников старше 50 лет, которых компании всё активнее начинают рассматривать как один из…

демографиярынок трудасотрудники 50+серебряные кадрыHRуправление персоналомэйджизмкадровый дефицитстарение рабочей силыHR-стратегия
Habr
RU

Почему найти хорошего backend-разработчика стало сложнее — и дело не в дефиците кадров

Если смотреть только на количество откликов, может показаться, что искать IT-специалистов стало проще: резюме на рынке много, а конкуренция за вакан…

backend-разработчикbackendIT-рекрутингнайм разработчиковрынок труда ITsenior разработчикIT-подборHRразработкадефицит кадров
Habr
RU

Привет, Эйчар! У меня к тебе серьёзный разговор

Присаживайся. Коротким и простым этот разговор не будет. Позволь мне сегодня примерить шляпу "Гласа IT-отрасли '26 года" и выступить от имени всех т…

IT-наймрынок трудаHRрекрутингсобеседованиевакансиитестовое заданиеProduct Ownerкарьерный опыткандидатский опыт
Habr
RU

Сколько реально стоит компании незакрытая IT-вакансия

У любой незакрытой вакансии есть одна очевидная стоимость — зарплата сотрудника, которую компания пока не платит. На первый взгляд это даже выглядит…

IT-рекрутингнаймподбор персоналаIT-вакансииразработчикистоимость наймаHRуправление персоналомрынок трудаtime-to-hire
Хабр — Управление
RU

Почему DevOps-инженеров ищут месяцами: взгляд со стороны рекрутера и инженеров

На первый взгляд задача кажется вполне понятной. Есть вакансия, есть требования, есть рынок? осталось только найти подходящего специалиста. Но на пр…

DevOpsDevOps-инженерIT-рекрутингнаймподбор специалистовсистемное администрированиеIT-рынокинфраструктураразработкаHR
Habr
RU

7 ошибок компаний при найме разработчиков, которые стоят месяцев поиска

«Мы ищем уже три месяца.» Эту фразу сегодня можно услышать практически от любой компании, которая пытается нанять сильного backend-разработчика, Dev…

IT-рекрутингнайм разработчиковbackendDevOpsHRподбор персоналарынок труда ITразработчикивакансииIT-команда
Habr
RU

Почему корпоративные курсы не работают и что с этим делать: разбор с данными

Компании ежегодно тратят миллиарды на корпоративное обучение, но новые знания редко превращаются в реальные изменения в работе сотрудников. Почему т…

корпоративное обучениеHRобучение сотрудниковуправление знаниямикорпоративная библиотекавовлеченностьsoft skillsAlpina Digitalисследования
Habr
RU

Как мы внедрили корпоративную библиотеку в IT-компанию на 400 человек: метрики, грабли и выводы

Название компании не раскрываем — NDA, сами понимаете. Корпоративную библиотеку недостаточно просто подключить — важно встроить её в процессы компан…

корпоративная библиотекаобучение сотрудниковHRонбордингуправление знаниямивовлеченностькорпоративная культураITAlpina Digital
Habr
RU

Как я написал AI-бота на aiogram 3 с помощью нейросетей, выжил при 2500+ пользователей и почему SQLite "всё ещё торт"

Технический кейс создания Telegram-бота Щёлк-ГДЗ (ИИ-репетитор по фото). Разбор архитектуры на Python (aiogram 3, aiosqlite), работы с API Gemini и…

APIPythonJSONИскусственный интеллектSQLРаботаСоветыHRTelegramMITFlashRedisМаркетинганалитикмикроПет-проектБизнесVPSЖелезоСтатьи
Tproger
RU

Один фреймворк для Android и iOS: звучит круто, работает?  Нет

Почему единый кроссплатформенный фреймворк для автотестов Android и iOS не работает на практике и когда стоит разделить его на два отдельных проекта…

JavaТестированиеAndroidGitРаспознаваниеiOSРаботаSwiftHRGitLabKotlinФинтехQAПриложениеdevСерверБиблиотекиТестирование приложений и сайтов плюсИнфраструктураСтатьи
Tproger
RU

Разработчик уходит, инженер остаётся: как AI-экосистема меняет работу команды разработки

Александр Сахаров (Diasoft) — о том, почему чисто агентский подход к разработке устарел, чем опасен вендорлок на LLM и как устроена AI-driven Digita…

Искусственный интеллектDevOpsРаботаHRФронтендБэкендАналитикаПриложениеdevСтатьи
Tproger
RU

Разработчик уходит, инженер остаётся: как AI-экосистема меняет работу команды разработки

Александр Сахаров (Diasoft) — о том, почему чисто агентский подход к разработке устарел, чем опасен вендорлок на LLM и как устроена AI-driven Digita…

Искусственный интеллектDevOpsРаботаHRФронтендБэкендАналитикаПриложениеdevИнтервью
Tproger
RU

А сколько здесь твоими ручками?

Представьте себе два разговора. В первом – два ценителя сравнивают картины. Один говорит: «вот эта лучше – у нее диагональ 80 см, а у той только 50»…

AIClaudeLLMметодологияэксперт+AIметрикипродакт-менеджментHRоценка работыновая грамотность
Habr
RU

Гостинг, автоотказы, роботы на интервью: как AI-агенты убивают HR-бренд

AI ускоряет найм, но 82% кандидатов меняют мнение о компании после плохого AI-опыта. Разбираем, где автоматизация вредит HR-бренду и как это исправи…

ИнструментыОпросРаботаСобеседованиеAmazonHRСтатьи
Tproger
RU

Git в Telegram: как я избавился от JSON, победил Markdown и получил security by design

Git в Telegram? Без JSON, с SQLite, победой над Markdown и security by design. Код, схема БД, факапы и ссылка на бота. — Читать дальше « Git в Teleg…

GitБезопасностьPythonJSONIDESQLРаботаTorHTMLGitHubHRTelegramGitLabMITIBMМессенджерdevСерверMarkdownРазработкаСтатьи
Tproger
RU

Как Android-инженер спроектировал gateway для миллионов пользователей: опыт перехода в инфраструктуру

История перехода из андроид разработки в инфраструктуру. Как мобильный инженер спроектировал gateway для платформы с миллионами пользователей, освои…

APIОптимизацияПарсингAndroidИнструментыОпросПрактикаРаботаTorБотыНавыкиHRБэкендApp StoreИграПриложениеСерверKubernetesИнфраструктураСтатьи
Tproger
RU

Как приручить legacy-код: безопасная модернизация без заморозки фич

Как модернизировать legacy-код без остановки продукта: Strangler Fig Pattern, feature flags, shadow testing и безопасная миграция данных. Практика и…

ИнтернетAPIJavaGitОпросPythonRubyMySQLПрактикаSQLРефакторингРаботаTorGitHubБотыHRMITФинтехICORedisQAБэкендTwitterИграПриложениеСерверKubernetesБиблиотекианалитикOpenTelemetryPostgreSQLDeFiGrafanaБизнесLegacyТехникаСтатьи
Tproger
RU

Принцип ограничения некомпетентности, или почему «варяг» лучше?

Почему на руководящие позиции чаще нанимают «варягов», а не повышают своих? Данная статья делает попытку объяснить причину, делая подход с необычног…

принцип Питеранекомпетентностьэмерджентностьвнутренний наймвнешний наймварягуправление рискамикадровый резервкорпоративная культураHR
Habr
RU

Малый бизнес в HR: три эффективных принципа работы с персоналом

Компания из 80 человек снизила текучесть на 40% без увеличения бюджета. Инженеры удержали 100% ключевых специалистов, а прибыль выросла на 67%. Это…

HRуправление персоналомуправление проектомпремияконференциярынок трударазвитие персоналатрендымалый бизнесменеджмент
Habr
RU

Скрытый сбой идемпотентности в финтех-системе: разбор инцидента

Разбор реального production-инцидента в финтех-системе: почему ошибка HTTP 500 не остановила операцию создания карты и как сбой идемпотентности в AP…

APIОпросМикросервисыРефакторингРаботаБотыHRСервисыФинтехФронтендПриложениеСервермикроfaqСтатьи
Tproger
RU

Почему главные конфликты в разработке не связаны с технологиями

Почему конфликты в IT-командах возникают не из-за технологий, а из-за коммуникации, идентичности и инженерной культуры. Разбор споров вокруг Scala,…

Алгоритмы и структуры данныхФункциональное программированиеОпросБотыScalaHRKotlinТимлидLegoСтатьи
Tproger