Геймификация в IT: как сделать так, чтобы она не бесила команду
Непопулярное мнение от «Найт Стрит» : айтишники хейтят геймификацию не потому, что они интроверты или не уважают старания эйчаров. Просто в девяти слу…
Latest News
⚑ Report a ProblemTech news from the best sources
All topics
- Искусственный интеллект, машинное обучение, нейросети
- Новости сети
- автомобили, мотоциклы, транспортные средства
- вирусы, трояны, уязвимости в ПО, вопросы безопасности
- игры
- космос
- мобильные телефоны, смартфоны, сотовая связь, коммуникаторы, КПК
- модули ОЗУ, карты памяти, флеш-накопители, кардридеры
- процессоры
LLM
ai
ai-агенты
claude
llm
open source
postgresql
python
ruvds_статьи
Статьи
автоматизация
ии
ии-агенты
информационная безопасность
искусственный интеллект
машинное обучение
нейросети
программирование
разработка
тестирование
управление проектами
350 тысяч за вакансию: сколько на самом деле стоит нанять человека в 2026 году
Пару недель назад мне прислал табличку наш финдир. Мы иногда обмениваемся такими вещами, потому что оба любим смотреть на собственную работу через циф…
Хватит винить HR: почему «плохие рекрутёры» — самый удобный, но неверный ответ на кризис найма
В прошлую пятницу я сидела в переговорке и в очередной раз слушала историю про то, как «у нас плохо работают HR». Позиция закрывал…
Почему «удалёнка» съедает ROI компании: расчёты потерь
Мы в агентсве «Найт Стрит» уверены, что затраты на удалёнку обычно считают по очевидной экономии. Не нужен большой офис, падают расходы на командировк…
Главная HR боль и ее автоматизация с помощью ИИ
Я не разработчик. Я опытный HR, и код я писала в далеком универе больше 10 лет назад на мертвых языках. Последние года максимум, ч…
Аудит выгорания команды: 10 триггеров, которые ведут к увольнениям
Чек-лист для HR: « Аудит выгорания команды: 10 триггеров, которые ведут к увольнениям ». Как понять, что команда выгорает, до того, как люди начали ма…
13 лет в рекрутинге — и вот что я поняла про найм в IT, о чём обычно молчат
Я не планировала быть рекрутером. В 2012 году просто нужна была работа — попала на позицию HR-ассистента и как-то осталась. Потом выросла до HRBP в ме…
Нажми «Откликнуться», и тебе не перезвонят
Стало интересно, почему при криках о «кадровом голоде» сильные специалисты не могут найти работу, а компании месяцами ищут людей. Я&nbs…
Чек-лист по онбордингу: как геймифицировать первые 30 дней сотрудника, чтобы он остался в компании на годы
Средний онбординг сотрудников в российских компаниях выглядит так: новичок приходит в первый день, ему выдают ноутбук, кидают ссылку на корп-вики и го…
Почему HR вызывает столько раздражения — и проблема не только в HR
Предупреждение перед прочтением Эта статья не про то, как HR-специалисты "стараются" и "тоже люди". Это разбор профессии с позиции бизнес-логики. Без …
«Не используйте ИИ, чтобы попасть в ИИ‑компанию»
В феврале 2025 года по техносфере разошлась небольшая, но почти анекдотичная новость: Anthropic, компания, стоящая за Claude, прос…
Найм в ИТ изнутри: что происходит с вашим резюме после отклика
Откликаться на вакансии в ИТ — иногда ощущается как говорить со стеной, особенно в 2026 году, когда ситуация на рынке труда, мягко говоря, сложная. От…
«И что?»: 5 неудобных истин об HR-аналитике, которые меняют правила игры
В крупных корпорациях сотрудники всех уровней часто попадают в ловушку «зеленых дашбордов», когда на экранах всё светится успокаивающим изумрудным све…