RU

Что я бы взял из опыта управления AI агентами для управления людьми

1.Промтинг и постановка задачи По данным Harvard Business Review 80% руководителей уверены, что ставят конкретные и измеримые цели. И по его же данным…

управление людьмиуправление проектамиуправление командойуправление персоналомуправление разработкойискусственный интеллектии-агенты
Habr
RU

Обзор книги «Шеринг специалистов»

Шеринг специалистов — парадоксальная тема. С одной стороны шеринг снижает и без того невысокие зарплаты, с другой — дает возможность прилично зарабаты…

шеринг специалистовделегированиеменеджментуправление командойуправление персоналом
Habr
RU

MBA на минималках «Конфликты в команде, как фактор развития бизнеса»

Конфликты - это то, что обычно очень бояться люди, и бизнес тут совсем не исключение. Именно поэтому, в каждой команде и в каждой компании есть множес…

управление людьмиуправление командойуправление проектамиуправление проектами и командойуправление персоналомуправление продуктомменеджментменеджмент проектовменеджмент персоналаконфликты
Habr
RU

350 тысяч за вакансию: сколько на самом деле стоит нанять человека в 2026 году

Пару недель назад мне прислал табличку наш финдир. Мы иногда обмениваемся такими вещами, потому что оба любим смотреть на собственную работу через циф…

наймрасходыфинансыфинансовый учетуправление персоналомуправление ресурсамиуправление расчетамиhr-процесстоп-менеджментменеджмент
Habr
RU

Как HRBP в IT построить систему грейдов и зарплатных вилок: пошаговый гайд

Когда зарплаты в IT‑команде растут по договорённости, а не по системе, перекосы почти неизбежны. Разбираем, как HRBP выс…

HRBPгрейдызарплатные вилкиsalary bandingIT-компаниякомпенсацииperformance reviewуправление персоналомкадровая стратегияудержание сотрудников
Habr
RU

Старикам тут не место

IT — дело молодых? Десять лет назад я в это свято верил и готовился почистить штат от сотрудников, которым шёл пятый, а то и восьмой десяток. То, что …

тимлидуправление персоналомуправление проектами и командойкарьера в itвозраст в итнаставничествомотивация сотрудниковlegacy-системыпереобучение
Habr
RU

МВА на минималках «Модель Айсберг для определения типа сотрудников в команде»

Есть много типологий сотрудников, но мне очень нравится модель Айсберг, потому что в ней только два критерия и главное она помогает понять руководител…

управление людьмиуправление командойуправление проектамиуправление проектами и командойуправление персоналомменеджментменеджмент персонала
Habr
RU

На Западе отказываются нанимать джунов в ИТ — что происходит и при чем тут токенмаксинг?

Мы в Beeline Cloud решили продолжить тему увольнений, найма и кадровых перестановок, происходящих под «нейросетевым соусом». Часть компаний сокращает …

beeline cloudкарьера джунаразвитие персоналатрудоустройствоуправление персоналом
Habr
RU

Измерь меня, если сможешь: как проводить ревью работы команды через призму метрик

Привет, Хабр! Я Александр Блинов — технический руководитель B2C-направления в hh.ru (та самая часть, которую знают все соискатели). В статье расскажу …

управление людьмиуправление персоналомуправление разработкойуправление командойметрики производительностиметрики
Habr
RU

Как AI экономит 36 миллионов в найме и онбординге

36,4 миллиона рублей в год – столько сэкономила компания QSOFT благодаря использованию искусственного интеллекта: из них  только 7,2 миллиона на …

искусственный интеллектуправление людьмиуправление персоналомонбординг
Habr
RU

Как найти самое слабое звено в команде: личный опыт

Я тратила часы на переписки, созвоны и уточнения статусов. Казалось, что команда работает недостаточно быстро. На деле работа застревала в одном месте…

управлениеуправление людьмиуправление проектамиуправление командойуправление разработкойуправление проектами и командойуправление персоналомуправление продуктомуправление проектомуправление временем
Habr
RU

Критическое мышление руководителя: как один красивый слайд может привести к дорогой ошибке

В управленческой практике дорогие ошибки редко выглядят как ошибки сразу. Чаще всего они приходят в виде красивой метрики, убедительного слайда и слиш…

критическое мышлениеруководство командойруководительбизнес-процессыуправление командойуправление людьмиуправление персоналом
Habr
RU

Как мы сделали внутреннюю CRM для управления студией – опыт Doubletapp

Привет, Хабр. Я Никита Анчутин, CTO Doubletapp . В этой статье я расскажу о том, как мы создали DTIS – CRM-систему для управление студией разработки.&…

юнит-экономикаcrm-системауправление проектамиуправление командойуправление разработкойуправление персоналомфинансовый учетфинансовый анализфинансовый анализ проектакорпоративный портал
Habr
RU

Как мы ускорили согласования на двух заводах в 24 раза

АО «ЗЭТА» заменило Trello и Slack на российский сервис, ускорило согласования с 3 дней до 1 часа и уже 5 лет работает без перебоев. Команда из 150 чел…

управление людьмиуправление командойуправление проектамиуправлениеуправление проектами и командойзаводуправление персоналомуправление проектомуправление продуктомменеджмент проектов
Habr
RU

[Перевод] Эрик Рис, автор Lean Startup: Почему хорошие компании становятся плохими после IPO

Эрик Рис написал книгу Lean Startup пятнадцать лет назад — она стала библией для поколения основателей и ее до сих пор можно найти на столе у большинс…

управление компаниейуправление командойуправление проектамиуправление персоналомуправление проектами и командой
Habr
RU

Скажите, а вовлеченность сотрудников сейчас с нами в этой комнате?

Привет! Меня зовут Андрей Терёхин, я руковожу отделом маркетинга в Projecto и за свой 15-летний опыт работы заметил такой паттерн: компании, где менед…

система управления проектамисистема управления задачамиуправление проектамиуправление командойуправление персоналом
Habr
RU

Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?

Кратко суть Я QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом. В этой статье не будет экспертно…

собеседованиекарьера в itуправление персоналомнаймllmобучениеличный опытрекрутингsoft skillsтехническое собеседование
Habr
RU

Я собрала план из 5 шагов, с которым вы больше не сорвёте сроки проекта

Привет, Хабр! Я Вера, менеджер по продукту. Собрала простой план, который помогает моей команде не скатываться в авралы. Пользуемся им сами и советуем…

управлениеуправление людьмиуправление проектамиуправление командойуправление разработкойуправление проектами и командойуправление персоналомуправление продуктомуправление временемуправление проектом
Habr
RU

Как я перестала держать дедлайны на ручном контроле

Привет! Я Вера, менеджер по продукту. Мне надоело узнавать о проблемах со сроками в момент, когда их уже надо срочно тушить. Поэтому я собрала простой…

управлениеуправление людьмиуправление проектамиуправление командойуправление разработкойуправление проектами и командойуправление персоналомуправление продуктомуправление временемуправление проектом
Habr
RU

HEXACO: как ваши склонности определяют эффективность и почему выгорание начинается там, где вы играете чужую роль

Навыки можно прокачать за полгода. Склонности, которые формировались годами, либо работают на вас, либо разрушают карьеру. В IT это особенно заметно: …

HEXACOBig Fiveбольшая пятеркатимлидDevOpsпсихология в ITуправление персоналомIT-менеджмент
Habr
RU

Жизненный цикл процесса: как создавать, внедрять и завершать процессы

На «Ура, мы запустили процесс!» работа не заканчивается. Здесь как с деревьями: мало посадить, важно присматривать и ухаживать, иначе процесс зачахнет…

управление персоналомменеджменттимлидбизнес-процессыУправление командойметодологииTeamleadмодели руководства
Habr
RU

[Перевод] Кейс Сitadel: как не задохнуться от бюрократии, когда у тебя тысячи сотрудников

Кен Гриффин, основатель Citadel (по состоянию на начало 2026 года, Citadel признан самым прибыльным хедж-фондом за всю историю, и управляет больше чем…

управление людьмиуправление проектамиуправление командойуправление персоналомуправление продуктом
Habr
RU

«У нас нет токсичных людей» — и при этом работать там невыносимо

Почему в компаниях с вежливыми и адекватными людьми бывает невыносимо работать — и как это распознать до того, как стало поздно. Читать далее

корпоративная культуратоксичностьвыгораниеуправление персоналомпсихологиякоманданаймsoft skillsорганизационное поведениекоммуникации