RU

Принцип ограничения некомпетентности, или почему «варяг» лучше?

Почему на руководящие позиции чаще нанимают «варягов», а не повышают своих? Данная статья делает попытку объяснить причину, делая подход с необычного …

принцип Питеранекомпетентностьэмерджентностьвнутренний наймвнешний наймварягуправление рискамикадровый резервкорпоративная культураHR
Habr
RU

От первой линии — к аналитике: как перестроить саппорт, чтобы он растил кадры, а не выгорал

Саппорт принято считать тупиком. Местом, куда приходят, чтобы потом уйти куда‑нибудь «поинтереснее» — в разработку, в аналитику, в&nbsp…

техническая поддержкауправление командойтимлидразвитие сотрудниковкарьерный ростSLAITSMнаставничествокадровый резерв
Habr
RU

Развитие талантов: как дать сотрудникам шанс на развитие и сэкономить на найме с рынка

Привет, Хабр! На связи Анна Куделина — заместитель технического директора РТЛабс по аналитике. Отвечаю за эффективность и качество бизнес- и системног…

Аналитикауправление ресурсамипереквалификациякадровый резервобучениерост и развитие