RU

Принцип ограничения некомпетентности, или почему «варяг» лучше?

Почему на руководящие позиции чаще нанимают «варягов», а не повышают своих? Данная статья делает попытку объяснить причину, делая подход с необычного …

принцип Питеранекомпетентностьэмерджентностьвнутренний наймвнешний наймварягуправление рискамикадровый резервкорпоративная культураHR
Habr
RU

Почему главные конфликты в разработке не связаны с технологиями

Почему конфликты в IT-командах возникают не из-за технологий, а из-за коммуникации, идентичности и инженерной культуры. Разбор споров вокруг Scala, Ko…

Алгоритмы и структуры данныхФункциональное программированиеОпросБотыScalaHRKotlinТимлидLegoСтатьи
Tproger
RU

По другую сторону найма: что я понял, когда сам начал смотреть отклики

Я недавно оказался по другую сторону HeadHunter. Раньше я сам искал работу, отправлял отклики, писал сопроводительные письма и пытался понять, что воо…

IT-наймотклики на вакансиисопроводительное письморезюмепоиск работыHRрекрутингкарьера в ITкандидатИИ в откликах
Habr
RU

Как заставить ИИ-рекрутера читать мой профиль правильно

Некоторое время назад я зарегистрировался на одной фриланс-бирже. Указал: коммерческий опыт на Rust — 1.5 года. Так и было на тот момент. Шло время, я…

prompt injectionindirect prompt injectionпоисковая индексацияцифровой следрекрутингAI-скринингвеб-индексацияHRнайминформационная безопасность