Может ли hh.индекс предсказать безработицу? Я проверил на данных за семь лет
Если смотреть только на официальную безработицу, то российский рынок труда выглядит почти неизменным и смотреть этот показатель в динамике достаточно …
Latest News
⚑ Report a ProblemTech news from the best sources
All topics
- игры
AI
Gear
News
Tech
agents
ai
api
architecture
automation
beginners
career
claude
devchallenge
devops
javascript
llm
machinelearning
mcp
opensource
performance
productivity
programming
python
react
security
showdev
tutorial
typescript
webdev
Кризис найма (как в IT) журналисты прошли ещё в 2013. Как у них получилось выйти?
К 2013 году американская журналистика пять лет как падала в яму. Кризис 2008-го обрушил рекламную модель прессы; газетные ньюсрумы США за следующее де…
Тренды рынка труда России 2026
Волею судеб, занимаюсь я HR аналитикой с 2022 года и хотел бы высказать свое мнение на счет того, что сейчас происходит на рынке труда и куда это вооб…
Рынок труда перестал быть рынком кадрового голода. Но легче почему-то от этого не стало…
Итак, друзья, на днях вышел традиционный обзор рынка труда. Теперь уже за июнь 2026 г. Оригинал материалов размещен тут . На мой взгляд, он показывает…
Новичок дороже старожила
По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб. , двумя годами ранее было&nbs…
Как эксперту выйти на рынок фриланса?
Когда спрашивают о том, как стать фрилансером или выйти на рынок консалтинга, надо понимать несколько ключевых моментов. Назовем и…
Работодатели давно играют в волков. Просто теперь соискатели научились отвечать
Сейчас много говорят о «соискателях-волках». Это кандидаты, которые приукрашивают опыт, одновременно работают в нескольких компаниях, регулярно ходят …
Как я собираю мини‑аналитику по рынку профессий
Давно работая с HR‑аналитикой, мне в какой‑то момент стало интересно не просто смотреть на рынок, но и самому выделить что‑то…
Mentorpiece Vacy Index июнь 2026: IT-найм продолжает падать
Увы, в июне индекс активности IT-найма никаких особо хороших новостей не показывает. Число нанимающих компаний для роли Manual QA после роста в 2024 г…
Сокращения в российском IT продолжаются 7-й месяц – Мы создали автоиндикатор найма, который покажет окончание кризиса
Что с наймом в IT? Есть множество способов узнать ответ на вопрос. Субъективные – наблюдение за делами в своей компании, получение апдейтов от знакомы…
Труд как коммодитис. Комодитизация труда. Информация и искусство как commodité
Являются ли алмазы commodities? Если это черный алмаз в 550 карат, то нет. Если это камень в 15 карат со включениями, то тоже нет. Но камни в более ил…
Реальные профессии будущего, а не «промпт-инженер» и про то, как мировой средний класс исчезает
Массовый средний класс появился относительно недавно — после промышленной революции. И сейчас он постепенно сужается . Рутинный и офисный труд вымывае…
Исследуем IT-бренды работодателей в 2026 с Хабром и Экопси
Привет, Хабр! Рынок найма в IT продолжает меняться — быстрее, чем сюжетные повороты в любимых комиксах и фильмах о приключениях супергероев. Прошёл ещ…
Кандидат против алгоритма: как ИИ, Хедхантер и HR ломают рынок труда (и что с этим делать безопаснику)
В ИБ и IT до сих пор рассказывают сказку про «рынок кандидата». На практике вами торгуются алгоритмы, скрытые критерии и корпоративная шизофрения. Раз…
Парадокс Джевонса и будущее разработчиков: почему ИИ не сократит спрос на программистов
Если вы пишете код, или так или иначе задействованы в разработке ПО, или просто следите за тем, как ИИ меняет разработку, то наверняка слышали тревожн…
Айтишке конец: что говорят данные. Часть 2
В первой части я разобрал глобальную картину: 824 000 увольнений, три краха за 26 лет и главную причину - дешёвые деньги, которые кончились. Вывод был…
Почему производительность труда в России ниже, чем в развитых странах
Одна из моих любимых тем. И если у вас возникла ассоциация, что люди мало работают, плохо стараются или недостаточно выкладываются, то, скажу сразу, п…
[Перевод] Почему главная угроза робототехнике — не техническая
В начале XIX века английские ткачи ломали станки — не потому что не понимали технологию, а потому что понимали слишком хорошо . Два века спустя эта тр…
Найм продакт-менеджеров в 2026: кого ищут компании и почему большинство кандидатов не проходят
Продакт-менеджмент за последние годы превратился из узкой IT-специализации в одну из самых обсуждаемых и востребованных профессий. При этом рынок силь…
Малый бизнес в HR: три эффективных принципа работы с персоналом
Компания из 80 человек снизила текучесть на 40% без увеличения бюджета. Инженеры удержали 100% ключевых специалистов, а прибыль выросла на 67%. Это не…
Парадокс рынка труда: конкуренция выросла, но не везде, нанимать легче, но не везде
Сейчас достаточно опасно рассуждать о рынке труда как об одной единой системе. Есть такой соблазн, а особенно когда на рынке труда растет конкуренция …
Агенты, роботы и мы: как ИИ перекраивает рынок труда в Европе
Вы когда-нибудь задумывались, что будет с вашей профессией, когда ИИ научится делать половину вашей работы? Дело не в увольнениях — меняется сама стру…
Почему IT-специалисты остаются: что работает на удержание в 2026 году
Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Хочу поговорить с вами о том, почему в IT удержание сотруд…
Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?
Встречайте реальную вакансию, где вместо тестового вас собирают в группы и в течение 3 недель вы ежедневно по 6-9 часов выполняете задачи ради шанса п…
Я спарсил 62 000 Python-вакансий с hh.ru и узнал страшное
Привет, Хабр! (И тебе, HR, который ставит в вакансию «Python, SQL, Linux, Docker, K8s, Spark, Airflow, английский C1, опыт 1-3 года, зарплата 40-60К».…
Техсобес: боли, ошибки и рецепты успеха для тех, кто нанимает и нанимается
Я несколько лет провожу технические интервью frontend-разработчиков и за это время, на основе общения с кандидатами, а также обратной связи от них, вы…
Новичок дороже старожила
По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб. , двумя годами ранее было&nbs…
Рабочая сила стареет и немного про ДМС
ДМС становится все более привлекательной частью оффера при трудоустройстве в компанию. С точки зрения невозможности бесконечного роста оплаты труда, к…
Психологический фундамент для ИИ-трансформации: как HR-проект стал драйвером новой линейки услуг
На премии HR IMPACT 2026 в номинации HR START (лучшие HR-проекты компаний до 250 человек) победу одержал кейс технологической компании Napoleon IT , к…
Senior-разработчики как исчезающий вид
Как AI меняют карьерный лифт в разработке: почему проблема не в исчезновении сеньоров, а в том, что рынок всё хуже выращивает новых инженеров. Разбира…