Парадокс рынка труда: конкуренция выросла, но не везде, нанимать легче, но не везде
Сейчас достаточно опасно рассуждать о рынке труда как об одной единой системе. Есть такой соблазн, а особенно когда на рынке труда растет конкуренция …
Latest News
⚑ Report a ProblemTech news from the best sources
All topics
- игры
AI
Gear
News
Tech
agents
ai
api
architecture
automation
beginners
career
claude
devchallenge
devops
javascript
llm
machinelearning
mcp
opensource
performance
productivity
programming
python
react
security
showdev
tutorial
typescript
webdev
Агенты, роботы и мы: как ИИ перекраивает рынок труда в Европе
Вы когда-нибудь задумывались, что будет с вашей профессией, когда ИИ научится делать половину вашей работы? Дело не в увольнениях — меняется сама стру…
Почему IT-специалисты остаются: что работает на удержание в 2026 году
Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Хочу поговорить с вами о том, почему в IT удержание сотруд…
Игра вместо собеседования: СКАМ кандидатов или новая схема найма сотрудников?
Встречайте реальную вакансию, где вместо тестового вас собирают в группы и в течение 3 недель вы ежедневно по 6-9 часов выполняете задачи ради шанса п…
Я спарсил 62 000 Python-вакансий с hh.ru и узнал страшное
Привет, Хабр! (И тебе, HR, который ставит в вакансию «Python, SQL, Linux, Docker, K8s, Spark, Airflow, английский C1, опыт 1-3 года, зарплата 40-60К».…
Техсобес: боли, ошибки и рецепты успеха для тех, кто нанимает и нанимается
Я несколько лет провожу технические интервью frontend-разработчиков и за это время, на основе общения с кандидатами, а также обратной связи от них, вы…
Новичок дороже старожила
По свежим данным, сотрудники со стажем в компании менее года в октябре 2025 года получали в среднем 96,5 тыс. руб. , двумя годами ранее было&nbs…
Рабочая сила стареет и немного про ДМС
ДМС становится все более привлекательной частью оффера при трудоустройстве в компанию. С точки зрения невозможности бесконечного роста оплаты труда, к…
Психологический фундамент для ИИ-трансформации: как HR-проект стал драйвером новой линейки услуг
На премии HR IMPACT 2026 в номинации HR START (лучшие HR-проекты компаний до 250 человек) победу одержал кейс технологической компании Napoleon IT , к…
Senior-разработчики как исчезающий вид
Как AI меняют карьерный лифт в разработке: почему проблема не в исчезновении сеньоров, а в том, что рынок всё хуже выращивает новых инженеров. Разбира…
Карьерный переход топ-менеджера как инвестиционный проект: кейс с цифрами
Карьерный консультант сказал «сфокусируйся». Я сфокусировался: через 22 методики стратегического анализа, 31 экспертное интервью, финмодель, 64 сценар…
Спрос в России в ближайшее время
Попробую собрать общую картину по спросу на товары и услуги в России, чтобы ответить на вопрос где мы сейчас и куда вообще всё движется. Наша экономик…
Меня продали как мидла с 4 годами опыта. Мне было 0. Как я выжил и чему научился
Сегодня я хочу вам рассказать интересную историю из своей жизни про аутстафф. Когда я только начинал карьеру, я попал на стажировку в одну аутстафф-ко…
Мы снова строим новое рабовладельческое общество. Только рабы – цифровые?
Когда мы говорим "рабство", мы почти автоматически думаем о прошлом. О чём-то варварском, давно преодолённом и морально недопустимом в современном мир…