RU

Почему IT-специалисты остаются: что работает на удержание в 2026 году

Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Хочу поговорить с вами о том, почему в IT удержание сотруд…

рекрутингкадрырынок трударынок труда itсоискателирекрутинг в itрейтинг работодателей в itit-брендit-бренд работодателяудержание
Habr
RU

Вы не уважаете моё время: почему ИИ-рекрутер — это хамство, а не инновация

ИИ-рекрутер задаёт вопросы с интервалом в минуту, носит человеческое имя и аватарку, и спрашивает: «Все навыки в резюме актуальны? Может, что-то удали…

ИИ-рекрутерHR-автоматизациячат-бот наймопыт кандидатарекрутингискусственный интеллект HRemployer brandрепутация работодателянайм в ITUX рекрутинга
Habr
RU

По другую сторону найма: что я понял, когда сам начал смотреть отклики

Я недавно оказался по другую сторону HeadHunter. Раньше я сам искал работу, отправлял отклики, писал сопроводительные письма и пытался понять, что воо…

IT-наймотклики на вакансиисопроводительное письморезюмепоиск работыHRрекрутингкарьера в ITкандидатИИ в откликах
Habr
RU

Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?

Кратко суть Я QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом. В этой статье не будет экспертно…

собеседованиекарьера в itуправление персоналомнаймllmобучениеличный опытрекрутингsoft skillsтехническое собеседование
Habr
RU

Как заставить ИИ-рекрутера читать мой профиль правильно

Некоторое время назад я зарегистрировался на одной фриланс-бирже. Указал: коммерческий опыт на Rust — 1.5 года. Так и было на тот момент. Шло время, я…

prompt injectionindirect prompt injectionпоисковая индексацияцифровой следрекрутингAI-скринингвеб-индексацияHRнайминформационная безопасность
Habr