Привет, Эйчар! У меня к тебе серьёзный разговор
Присаживайся. Коротким и простым этот разговор не будет. Позволь мне сегодня примерить шляпу "Гласа IT-отрасли '26 года" и выступить от имени всех т…
Latest News
⚑ Report a ProblemTech news from the best sources
All topics
- игры
AI
Gear
News
Tech
agents
ai
api
architecture
automation
beginners
career
database
devops
javascript
llm
machinelearning
mcp
opensource
performance
productivity
programming
python
react
security
showdev
testing
tutorial
typescript
webdev
LLM‑судья вместо косинусной близости: точность подбора кандидатов с 44 до 66% и четыре провалившихся приёма
У нас есть внутренняя платформа подбора ИТ-специалистов. Вакансии приходят от заказчиков, и по каждой платформа находит в базе резюме, близкие к её…
Переехав в США, я потеряла всё. Построить бизнес помогла система, которую я когда-то выстроила для лыжной акробатики
В России мне было легко искать работу - бренды Яндекса и ВШЭ узнавали везде. В Америке эти названия не значили ничего. Рекрутеры не знали эти компан…
Как я иммигрировала, потеряла всё — и построила компанию на $1 млн в год из собственной проблемы с поиском работы
В России мне было легко искать работу - бренды Яндекса и ВШЭ узнавали везде. В Америке эти названия не значили ничего. Рекрутеры не знали эти компан…
Как айтишники проходят автофильтры, считают конверсию и не выгорают
Давным-давно в одной далёкой-далёкой IT-галактике специалист просто ставил статус «Ищу работу» и через пару недель выбирал из трёх пришедших офферов…
Почему ты не можешь найти работу в 2026. Лимоны
Рынок труда в IT стал «лимонным». Рассматриваю последствия этого для кандидатов и нанимателей на основе источников, описывающих такие рынки. Предлаг…
Как сделать технические интервью предсказуемее: опыт внутренней школы Островка
Техническое интервью — один из самых неоднозначных этапов инженерного найма. От него ждут точной оценки навыков, но часто всё упирается в опыт конкр…
IT рекрутеры уже не те…
Привет, Хабр! Я Анна Афонина, уже более 6 лет занимаюсь сообществом IT Recruiter SPb. Рынок сильно изменился в сторону работодателей, и вместо рекру…
13 лет в рекрутинге — и вот что я поняла про найм в IT, о чём обычно молчат
Я не планировала быть рекрутером. В 2012 году просто нужна была работа — попала на позицию HR-ассистента и как-то осталась. Потом выросла до HRBP в…
Нажми «Откликнуться», и тебе не перезвонят
Стало интересно, почему при криках о «кадровом голоде» сильные специалисты не могут найти работу, а компании месяцами ищут людей. Я&n…
Почему IT-специалисты остаются: что работает на удержание в 2026 году
Привет, Хабр! Я Маша Митрофанова, руковожу исследованием IT-брендов работодателей в ЭКОПСИ. Хочу поговорить с вами о том, почему в IT удержание сотр…
Вы не уважаете моё время: почему ИИ-рекрутер — это хамство, а не инновация
ИИ-рекрутер задаёт вопросы с интервалом в минуту, носит человеческое имя и аватарку, и спрашивает: «Все навыки в резюме актуальны? Может, что-то уда…
По другую сторону найма: что я понял, когда сам начал смотреть отклики
Я недавно оказался по другую сторону HeadHunter. Раньше я сам искал работу, отправлял отклики, писал сопроводительные письма и пытался понять, что в…
Make найм Great Again? Что (не)спрашивать? Кого\кому (не)собеседовать?
Кратко суть Я QA Automation на Python, так что статья может быть искажена моей профессиональной деформацией и опытом. В этой статье не будет эксперт…
Как заставить ИИ-рекрутера читать мой профиль правильно
Некоторое время назад я зарегистрировался на одной фриланс-бирже. Указал: коммерческий опыт на Rust — 1.5 года. Так и было на тот момент. Шло время,…
[Перевод] Мы нанимаем только самых модных
Один мой приятель, назовём его Майк, сейчас ищет работу после того, как его уволили из найма по договору в Microsoft, что случалось со многими знако…